"L’analyse de la pratique est une méthode de perfectionnement, voire de formation, fondée sur l’analyse d’expériences professionnelles de terrain, récentes ou en cours, présentées par leur principal acteur dans le cadre d’un groupe composé de personnes exerçant la même profession" (A. LEVY).
Elle n’est pas une régulation d’équipe mais un temps de formation. Elle travaille la pratique du professionnel en portant sur les actes et les gestes. Elle permet à l’équipe de trouver des solutions adaptées et de prévenir les problèmes récurrents.
Les séances peuvent traiter de difficultés organisationnelles, éthiques, relationnelles et techniques.
Notre approche vise à :
Se former en équipe, retrouver une dynamique professionnelle
Soutenir les participants confrontés à des situations difficiles
Améliorer la qualité du service aux usagers
Une réunion de pairs :
Toutes équipes du champ de la formation, de l’éducation ou du social et médico social désireuses de développer ses compétences
Durée/nombre d’animation :
Groupe : de 6 à 8 personnes : une séance mensuelle de deux à trois heures
CARETUDE